宁波余姚教师考编培训_教师考编进校园铁饭碗捧起来

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【学校地址】余姚市银亿四明广场B座202——上元教育(专注学习效果的培训机构)
【咨询热线】陈老师
【其它说明】写字楼不是外婆桥那一幢，找不到的话联系陈老师下去接您

教师招聘考试情况简介：
考试性质：与公务员考试相同都是一种选拔性的上岗考试。也就是说只有当学校缺相应岗位老师的时候，才会举行招考。一个萝卜一个坑，一个岗位只招一个人，这就要求你需要战胜这个岗位的所有竞聘者。
考试流程：招考机关发布招考公告——考生根据招考公告进行报名——报名通过参加笔试——笔试通过参加面试——面试通过成为老师。在此需要注意，通常一个岗位的笔试会有及格线，及格线以上通过率为1：3或1：4。 例如一个语文老师的岗位，有20人参加考试，那么设立一个及格线为70分，成绩不到及格线的会直接被淘汰，成绩在及格线以上的前4名通过笔试，第5名就算考了90分也会被淘汰。所以要想不被淘汰你就要超过所有人成为**名。笔试通过之后会进行面试，面试的得分会跟笔试进行一个加权，较后得出总成绩，总成绩为**名的获得岗位，其他人被淘汰。
考试条件：不同地区要求不同，城市发达地区要求比较高，乡村欠发达地区要求比较低。
一般情况下要求：1，拥有相应教师资格证，2，全日制本科学历，3，年龄在35岁以下。其他具体要求依据当地招聘公告。
考试特点：要求高，难度大，竞争激烈，收益大。
考试内容：笔试内容包括公共基础知识，教育理论知识（教育学，心理学，教育心理学，教师职业道德，新课程改革，教育政策与教育法规）以及学科知识。
考试类别：代转公：已经在学校教学的代课老师，通过考试获得编制。——难度较低。特岗教师：支援农村及欠发达地区的教师招聘。——难度较低。编制内教师：获得事业编制的教师招聘考试。——难度较高。合同制教师：不进编制与学校签订就业合同。——难度较低。
主考单位：全省统考：由全省进行的统一的教师招聘考试，全省统考统一分配。如福建等省全市统考：由全市统一进行的教师招聘考试，全市统考统一分配。如南京区县统考：由所在区县统一进行的教师招聘考试，区县内统一分配。如姑苏区学校招聘：由学校经过教育局批准，自主进行招聘考试。
考情研读：今年教育部长发言，要提高教师待遇，提高教师社会地位，提高教师准入资格。由此可见教师招聘考试门槛将会越来越高，竞争将会越来越激烈，有些地区公立学校的教师岗位甚至出现了100：1的录取比率。而且中国人口的增长越来越慢，生源越来越少，教师的岗位需求也会逐渐饱和，所以考试会越来越难。
如何备考：1，笔试的备考：笔试考试的难点在于公共基础知识与教育理论，虽然这他们的占分并不高，但却是拉开分数差距的关键。因为知识的考点比较固定，如数学，英语，大部分考生只要下够功夫，都能够拿到很高的分数。公共基础知识与教育理论由于知识点太多，不，考生也不可能把他们全部背会，有时候运气的成分很大，所以会拉开差距。面对这种情况，考生要做到学科知识掌握的一定要扎实，尽量做到不失分。公共基础与教育理论要学会利用思维导图建立知识体系，在理解的基础上对知识进行记忆，然后对答题模式套路有清晰的了解，以不变应万变，对所有的题目都能够有一个清晰的逻辑思路，给出一个较合适的答案。2，面试：基本形式与教师资格证的面试并无差别，不过会增加说课的环节。对个人的教学素质将会有更高的要求。

生命有限，学问无涯；学无止境，勇攀高峰
　　
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